個を尊重すると離職につながる？

Podcast番組「DX時代の勝ちに行く組織マネジメント」

第６９回目の内容は、
「個を尊重し、社員のキャリア自律を促すと、結果的に離職につながってしまうのではないか？」
”個の尊重”と同時に語られることが多い懸念ですが、果たしてそれは本当なのでしょうか？

そもそもが、個人と会社を切り離して考えるのではなく、結びつけて考えることが重要です。
単に「会社のために頑張れ」ではなく、
単に「個人を尊重する」でもなく、
個人の目的や意義を尊重し、それを会社の目標とリンクさせ、それを達成するためのサポートをする、
そういったマネジメントが、これからの時代はより求められるのではないでしょうか。

社員のエンゲージメントにも通じるお話を、自身の経験をもとにお伝えしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！
https://tayori.com/form/e4ec722ca4550725afebc37a33feab42bf46a61b/

▼掲載ツールのリンクになります。
・Apple Podcast
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1668766735

・Spotify
https://open.spotify.com/show/1h4dJIjxACyEwvSWWGpami

・Amazon music
https://music.amazon.co.jp/podcasts/fa84ac08-2a14-4101-912a-e4dd0b8cd8e7