研修＋キャリア相談や実践フォローまで、
“成果を出せるプロジェクトマネージャー育成”
を一気通貫でトータルサポート
研修＋キャリア相談や実践フォローなど
“成果を出せるプロジェクトマネージャー育成”
を一気通貫でトータルサポート
“プロジェクト型での仕事が増えている”背景には、VUCAと呼ばれる先が読めない経済環境において、
環境変化に柔軟に対応することが求められる、という側面があります
とはいえ、
複雑な状況下でプロジェクトを成功に導く、プロジェクトマネージャーの育成は
従来よりも遥かに難易度が高まっています
複雑な状況下でプロジェクトを成功に導く、
プロジェクトマネージャーの育成は
従来よりも遥かに難易度が高まっています
人の成長には下記のように6段階あり、
成果が出るようになるには「わかる」以上にならないと難しい、とも言われています。
一般的な研修のみでは成果が出づらいとされるのは、
研修というアプローチでは「知っている」状況までしか作り出せないためです。
また、成果を出せるプロジェクトマネージャーを育成するには、知識＋現場での経験が必要不可欠です。
そのため「知っている」⇒「わかる」状況に持っていくために、
座学・個別相談＋実践フォローアップにて実施します。
On-JobTrainingとOff-JobTrainingを組み合わせ伴走支援することで、
成長を加速させます。
また、「わかる」までには個人差（※）があるので、定期的にチェック＆フィードバックします。
※個人差とは、これまでの経験や適性によるものです。
人の成長には下記のように6段階あり、
成果が出るようになるには「わかる」以上にならないと難しい、とも言われています。
一般的な研修のみでは成果が出づらいとされるのは、
研修というアプローチでは「知っている」状況までしか作り出せないためです。
また、成果を出せるプロジェクトマネージャーを育成するには、知識＋現場での経験が必要不可欠です。
そのため「知っている」⇒「わかる」状況に持っていくために、
座学・個別相談＋実践フォローアップにて実施します。
On-JobTrainingとOff-JobTrainingを組み合わせ伴走支援することで、
成長を加速させます。
また、「わかる」までには個人差（※）があるので、定期的にチェック＆フィードバックします。
※個人差とは、これまでの経験や適性によるものです。