MAWARU® 実践型プロジェクトマネージャー育成

研修+キャリア相談や実践フォローまで
“成果を出せるプロジェクトマネージャー育成”
を一気通貫でトータルサポート

研修+キャリア相談や実践フォローなど
“成果を出せるプロジェクトマネージャー育成”
を一気通貫でトータルサポート

“プロジェクト型での仕事が増えている”
と言われていますが、その背景には、
VUCAと呼ばれる先が読めない経済環境において、
環境変化に柔軟に対応することが求められる、
という側面があります

“プロジェクト型での仕事が増えている”
と言われていますが、その背景には、
VUCAと呼ばれる先が読めない経済環境において、
環境変化に柔軟に対応することが求められる、
という側面があります

とはいえ、

とはいえ、

というのは、そう容易いことではありません
また、それらを成功に導くプロジェクトマネージャーの育成は
従来よりも遥かに難易度が高まっています

というのは、
そう容易いことではありません
また、それらを成功に導く

プロジェクトマネージャーの育成は
従来よりも遥かに

難易度が高まっています

人の成長には下記のように6段階あり、
成果が出るようになるには「わかる」以上にならないと難しい、とも言われています。
一般的な研修のみでは成果が出づらいとされるのは、
研修というアプローチでは「知っている」状況までしか作り出せないためです。
また、成果を出せるプロジェクトマネージャーを育成するには、知識+現場での経験が必要不可欠です。
そのため「知っている」⇒「わかる」状況に持っていくために、
座学・個別相談+実践フォローアップにて実施します。
On-JobTrainingとOff-JobTrainingを組み合わせ伴走支援することで、
成長を加速させます。
また、「わかる」までには個人差(※)があるので、定期的にチェック&フィードバックします。
※個人差とは、これまでの経験や適性によるものです。

人の成長には下記のように6段階あり、
成果が出るようになるには「わかる」以上にならないと難しい、とも言われています。
一般的な研修のみでは成果が出づらいとされるのは、
研修というアプローチでは「知っている」状況までしか作り出せないためです。
また、成果を出せるプロジェクトマネージャーを育成するには、知識+現場での経験が必要不可欠です。
そのため「知っている」⇒「わかる」状況に持っていくために、
座学・個別相談+実践フォローアップにて実施します。
On-JobTrainingとOff-JobTrainingを組み合わせ伴走支援することで、
成長を加速させます。
また、「わかる」までには個人差(※)があるので、定期的にチェック&フィードバックします。
※個人差とは、これまでの経験や適性によるものです。