MAWARU®とは

時代の変革期を迎えています。

時代の変化に対応するために、
組織・マネジメントにおいても、
多くのキーワードが飛び交っています。

ただし、仕組みを変えただけでは、
あらゆるギャップを埋めることはできません。

時代・世代間

異なる業種・業界間

これらのギャップを克服し成果を生むためには、仕組みの整備だけでは不十分であり、
「縦割りの構造に横串を刺してシナジー効果を生む」力の向上が必要不可欠です。

つまり、「人を率いるリーダーシップ」ではなく「目的へ導くリーダーシップ」

これまでリーダーシップは人を従わせることが中心でしたが、これからは目的達成に導くスタイルが重要です。

この「HUB型リーダーシップ」を当社のサービス「MAWARU®」で提供しています。