個人人格が強すぎる人の問題行動とは？２

Podcast番組「DX時代の勝ちに行く組織マネジメント」

第１３０回目の内容は、
個人人格とは、人が自身の価値観、信念、感情、スキル、経験などに基づいて行動する際に現れる人格です。
創造性や主体性を高める要因となり得る一方で、度を超すと組織の目的との乖離やチーム連携の阻害を招き、協働の中で摩擦や孤立を生む可能性があります。

今回も前回に引き続き、「度を越した組織人格」が引き起こす問題について掘り下げます。

組織のルールや慣習に従わない行動は、一見かっこいいものの、組織の一員としての協調性を欠く場合もあります。
また、感情に左右されて周囲を振り回してしまうことは、不機嫌ハラスメントにもつながりかねません。

人間らしさを否定する必要はないものの、周囲に過度な負担をかけない程度の配慮が不可欠である個人人格。
具体的な事例を交えながら、お伝えしています。

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