管理メインのマネジメント・指示メインのリーダーシップは、既に通用しない時代になっています。
これからの時代に必要となるのは、分業でも競争でもなく、共創する力です。
また、本当の意味で人と向き合い、指示・依頼・委任を局面に応じて選択しながら、マネジメントすることが求められます。
本講座では、縦割り構造に横串を刺してシナジー効果を生むリーダーシップを軸に、多様な立場や価値観のステークホルダーと対話しながら、共に新しい価値を生み出していけるリーダー・マネージャーを育成します。
受講対象者
✓広い視点を持ち、軸をブラさずにメンバーに方向性を示せるリーダーシップを身に付けたいリーダー/マネージャーの方
✓トップダウン型・管理統制型のマネジメントに限界を感じ、やり方を変えなければいけないと感じているリーダー/マネージャーの方
✓DX推進を任され、それを実現するスキルを身に付けたい担当者
✓時代の変化に対応し、成果創出することができるリーダーを育成したい方（経営者/事業責任者/マネージャー/人事など）
プログラム概要
・「共創」が上手く行かない真の理由は何か？
・ティーチングでもコーチングでもなく、本当に必要なマネジメントスタイルとは？
・リーダーシップに対する誤解と、リーダーシップを高めるために必要な要素
・育成と成果創出を両立する自律マネジメントとは？
・野球やサッカーのチーム/ゲームメイクから学ぶ、「勝ちに行く」マネジメント方法